Јисон се придржува кон заедничкиот раст на компанијата и нејзините вработени и одржува месечен сумарен состанок секој месец за да ја сумира и разгледа работата од претходниот месец. Едниот е за подобрување на недостатоците што треба да се подобрат, а другиот е за подобар раст на вработените.
Состанокот ќе започне со интерактивна сесија за игра, која ќе биде внесена во настанот. Без разлика дали станува збор за менаџментот или вработените, тие се многу активни во учеството во настанот. Од настанот, можеме подобро да разбереме некои други информации. Овој пат играта е овошно чучњење, односно дозволете другата страна да учествува преку чувствителна реакција. Ако реакцијата е предоцна, веројатно е дека ќе пропадне, па затоа е потребна програма за перформанси.
По настанот,Компанијата ќе одржи резиме состанок, со цел квартален напредок на компанијата, продажба, нови производи, магацински пратки и одделот за набавки да резервира нови производи итн. Процесот ја покажува специфичната ситуација на секој оддел, со цел да се дадат конкретни решенија за преглед.
Политиката за стимулации на компанијата отсекогаш била омилена кај вработените. Исто така, таа е наменета за компанијата да го подобри ентузијазмот кај вработените, а уште повеќе за да ги постигне своите цели. Овој пат, политиката за стимулации е компанијата да ја плати сметката, а вработените да одат во супермаркет да купуваат. Вработените можат сами да купуваат според сопствената ситуација. Омилена работа. Од единствен систем за наградување до диверзифициран систем за наградување, активностите на вработените можат подобро да се прикажат.
Компанијата случајно имала роденден на еден вработен. За време на овој состанок, се одржала роденденска забава по повод роденденот на вработениот, а на вработениот му биле доделени роденденски бенефиции, подароци за роденден и желби за среќа. Исто така, има и роденденски празник, за вработените да можат подобро да се забавуваат со своите семејства на нивните родендени.
Јисон е посветен на растот на компанијата и нејзините вработени, а исто така ќе им служи подобро на клиентите. Задоволството на клиентите е исто така најдобрата повратна информација за нас.
Време на објавување: 13 јули 2022 година
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)