Јисон отсекогаш била посветена на растот на компанијата и на индивидуалните вработени. Од перспектива на развојот на компанијата, вработените не можат без компанијата, а компанијата не може без вработените; од лична перспектива, вработените не се само вработени, туку и брза железница на развојот на компанијата, што ја води компанијата кон брз развој.
Вработените во Yison се на работа најдолго 20 години. Од основањето на компанијата до денес, тие беа придружени од развојот и растот на компанијата. Беа сведоци на процесот на развој наЈисон, а исто така придонесе и за развојот на Јисон.
Во придружба на старите вработени кои десет години го придружуваа развојот на компанијата, генералниот директор Грејс одлучи да му обезбеди на менаџерот на магацинот на компанијата фонд за купување автомобили од￥100.000, што им обезбедува погодност на вработените, а исто така им обезбедува погодности и во личниот живот на вработените. Компанијата не само што обезбедува средства за купување автомобили, туку обезбедува и социјални одмори за старите вработени, така што вработените можат напорно да работат додека работат и да ја почувствуваат убавината на животот додека се одмараат.
Првичната намера наЈисон е да им обезбеди на глобалните корисници висококвалитетна и прифатлива дополнителна опрема за мобилни телефони и да произведува дополнителна опрема за мобилни телефони што можат да ја користат глобалните корисници. Кога компанијата ќе се развива, ќе обрне поголемо внимание на растот на вработените. Растот на вработените не е само слоган. Еден слободен ден со плата за личен роденден; неделен клуб за читање, месечен клуб за читање; разни активности организирани од компанијата; да им овозможи на вработените да ја почувствуваат среќата од работата и личниот раст.
Откако менаџерот на магацинот го доби новиот автомобил, тој одреди тридневен одмор за да се подготви за добивање лиценца за новиот автомобил. Бенефициите на компанијата се исти за старите и новите вработени.
Развојот на компанијата е неразделен од вработените, а растот на вработените е неразделен од компанијата. Доколку сте заинтересирани да се придружите на семејството YISON, ве молиме контактирајте не.
Време на објавување: 29 јуни 2022 година
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)