Јисон отсекогаш била посветена на растот на компанијата и индивидуалните вработени. Од перспектива на развојот на компанијата, вработените не можат без компанијата, а компанијата не може без вработени; од лична перспектива, вработените не се само вработени, туку и брзата железница на развојот на компанијата, што ја води компанијата кон брз развој.
Вработените во Yison се на работа најдолго 20 години. Од основањето на компанијата до денес, тие се придружени со развој и раст на компанијата. Сведок на развојниот процес наЈисон, а исто така придонесе за развојот на Јисон.
Во придружба на старите вработени кои го придружуваа развојот на компанијата десет години, генералниот директор Грејс одлучи да му обезбеди на менаџерот на складиштето на компанијата фонд за купување автомобили од¥100.000, што обезбедува погодност за вработените и исто така обезбедува удобност за личниот живот на вработените. Компанијата не само што обезбедува средства за купување автомобили, туку обезбедува и социјални одмори за старите вработени, за да можат вработените да работат напорно додека работат и да ја почувствуваат убавината на животот додека се одмараат.
Првичната намера наЈисон е да им обезбеди на глобалните корисници висококвалитетни и достапни додатоци за мобилни телефони и да произведе додатоци за мобилни телефони што ќе можат да ги користат глобалните корисници. Кога компанијата ќе се развие, ќе посвети повеќе внимание на растот на вработените. Растот на вработените не е само слоган. Еден ден одмор со плата за личен роденден; неделен клуб за читање, месечно споделување на клуб за читање; разни активности организирани од компанијата; оставете ги вработените да ја почувствуваат среќата на работата и личниот раст.
Откако менаџерот на магацинот го добил новиот автомобил, тој започнал тридневен одмор за да се подготви за лиценцирање на новиот автомобил. Придобивките на компанијата се исти за старите и новите вработени.
Развојот на компанијата е неразделен од вработените, а растот на вработените е неразделен од компанијата. Доколку сте заинтересирани да се придружите на семејството YISON, ве молиме контактирајте не.
Време на објавување: 29.06.2022 година