Во 24-те години раст, Yison се придржуваше кон растот на компанијата и нејзините вработени. Бидејќи вработените се изворот на компанијата и главната сила на развојот на компанијата, ние посветуваме поголемо внимание на севкупниот раст на вработените.
Грејс, генералниот директор на компанијата, редовно организира активности за обука на вработените за да сподели искуство поврзано со учењето со секој вработен во Yison, така што вработените можат да уживаат во радоста на учењето на работа и постојано да се подобруваат себеси и да се подобруваат во учењето, така што секој вработен може да добие целосен опсег на учење. Темата на ова споделување е: како да се подобрите себеси и да ја остварите сопствената вредност. Генералниот директор Грејс се подготви за споделувањето со изработка на прекрасни PPT презентации и ги обучи вработените од три аспекти.
Како вработените да ја реализираат својата самодоверба и како можат да заработат пари бара повеќе време и напорна работа. Па, како да го постигнете тоа, треба да ги усовршите целите, да ја прегледате содржината на работата секој ден и постојано да ја прилагодувате и оптимизирате сопствената насока; преку анализа на примери и споделување на одлични успешни случаи во општеството, како да се приближите до одлични луѓе, како да спроведете чекор напред; држете се до по малку секој ден, за да можат вашите тековни напори да направат разлика за иден успех.
Генералниот директор Грејс ги разбира целите и насоките на вработените преку сесијата за поставување прашања на лице место, а потоа ги анализира и дава предлози еден по еден, така што насоката на секој вработен е сè појасна; исто така, им овозможува на вработените појасно да ја почувствуваат сопствената насока.
Преку конечната врска за резиме, се спроведува анализа на резимето за секој вработен, што може да му помогне на секој вработен подобро да планира и развива во следниот чекор.
Време на објавување: 28 февруари 2022 година
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)